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咸宁职业技术学院学生顶岗实习管理办法(试行)
2018年09月28日11:20   浏览:19次  

第一章    

     第一条  根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发[201419号)和《职业学校学生实习管理规定》教职成[2016]3)文件精神,坚持校企合作、工学结合,强化教学、学习、实训相融合的教育教学活动,推进人才培养模式创新。创新顶岗实习形式,提高技术技能人才培养质量,强化以育人为目标的实习实训考核评价,为加强学生顶岗实习的组织管理,特制定本管理办法。

第二章  目的与要求

第二条 学生通过顶岗实习,巩固课堂所学理论知识,掌握基本的专业实践知识和实际操作技能,接受符合实际工作要求的基本训练,从而提高独立工作能力和实践动手能力;通过顶岗实习深入了解单位实际,认识社会,实现与实习单位、岗位的零距离接触,养成爱岗敬业、吃苦耐劳的良好品质和求真务实的工作作风;培养良好的职业道德和创新精神,从而提高毕业生的就业、择业竞争力。

第三条 全校各专业学生顶岗实习必须严格遵照人才培养方案计划执行,一般情况下,顶岗实习一般集中安排在毕业年级进行,少数特殊专业或实行现代学徒制、订单培养、多学期分段教学等培养方式改革的专业,顶岗实习时间超过6个月或安排在非毕业年级进行的,顶岗实习时间总共不得超过9个月。

第四条 二级院部必须充分认识到学生顶岗实习是高职教育重要的组成部分,要强化学生顶岗实习的管理,不断总结管理经验,提升学生顶岗实习教学质量。

第五条 安排学生顶岗实习的岗位必须与学生所学专业对口或相关。不得安排学生到有恶意使用学生劳动力行为的单位实习;不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆和国家规定的第四级体力劳动强度、以及其它具有安全隐患的实习劳动;不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。

第六条 为确保顶岗实习工作质量,各专业顶岗实习必须根据人才培养方案计划,全校统一安排,统筹管理,实习单位必须是学校校企合作数据库内单位,即各专业安排实习的单位必须是已与学校签订了校企合作协议的单位,数据库合作单位已经学校考核审定,符合合作基本要求,由二级院部从合作数据库中遴选出符合要求的实习单位,报学校创业就业指导中心审核,由分管副校长审定后,再统一组织实习单位来校举行推介、招聘,办理顶岗实习相关手续。  

第三章 组织机构和工作职责

第七条 顶岗实习工作按层级管理的原则,分级落实,相互配合,责任到人。学生的顶岗实习与就业密切相关,各个部门要全员动员积极支持。

第八条 学院设立顶岗实习工作指导小组,由分管副校长任组长,成员由二级院部院长、分管副院长和顶岗实习工作负责人组成,统筹和指导全校顶岗实习工作。

第九条 分管副校长负责统筹全校学生顶岗实习工作;负责领导全校学生顶岗实习管理工作;负责组织研究和解决实习中出现的重要问题。

第十条 创业就业指导中心负责统筹制定学校实习方案,工作要求等;负责协调二级院部组织企业来校推介、招聘;负责督查组织相关工作负责人对实习单位进行考察;负责实习协议的审查;负责学生分散实习手续的审批办理;负责对学生实习情况进行跟踪调查;负责定期督查和反馈二级院部实习方案的执行落实情况;负责汇总全校顶岗实习工作信息,协调二级院部处理学生顶岗实习中出现的突发问题;及时向分管副校长汇报实习工作情况。

第十一条 各二级院部负责落实学生顶岗实习的各项具体工作。负责根据专业发展要求建设校外实习实训基地;负责制定对应的顶岗实习工作方案,实施细则等;负责发放顶岗实习资料并指导填写;负责联系洽谈走访实习合作单位,并报学校审定后统筹安排;负责办理实习协议的签订手续;负责安排实习指导教师;负责与实习单位保持长期联系,进行跟踪管理;负责完成实习成绩的评定、资料归档等工作。

第十二条 实习指导教师负责指导学生实习和日常管理;负责与实习单位相关负责人员协调沟通,做好学生的思想工作;负责学生考核工作。实习指导教师的相关工作量核定参照学院相关文件标准执行。

第十三条 接受学生顶岗实习的单位必须要指定一位主管实习的领导(一般由人事培训部主管领导兼任)与学校对接,负责配置实习资源、协调工作、确保实习教学质量。

第四章 工作流程

第十四条 实习前准备工作

1.选定实习单位。学生集中实习单位必须是从学校校企合作数据库中遴选出来的,报校长报告会或经过顶岗实习领导小组会签审核通过,由学校统筹安排,原则上,所有学生都必须参加由学校统一组织的顶岗实习。

2.考察实习单位。实习单位与学生达成实习意向后,由二级院部或创业就业指导中心组织相关工作负责人到实地单位进行考察,主要考察实习单位与岗位是否符合学生顶岗实习要求。

3.各二级院部与实习单位签订《咸宁职业技术学院学生顶岗实习协议书》前,须报创业就业指导中心和分管副校长审批。各二级院部负责落实与实习单位签订实习协议里的各项约定工作。

4.制定学生顶岗实习计划。各二级院部与学生顶岗实习单位按照专业所对应的职业岗位(群)或技术领域需要的知识能力和素质结构,共同制定实习计划和具体实施方案,由二级院部领导和实习单位相关负责人共同审批,报学校创业就业指导中心和分管副校长审批。

5.顶岗实习前,由各二级院部召开顶岗实习动员大会。明确实习的内容和任务,宣布实习纪律,进行实习安全教育,分发顶岗实习资料。

第十五条 实习过程管理工作

(一)集中实习

1.对于校外实习基地或合作办学单位,按照协议,顶岗实习学生到实习单位直接从事生产实践,顶岗实习。由二级院部填写《咸宁职业技术学院学生顶岗实习登记表》并存档。

2.实习学生接受实习单位与学校的双重管理,既是学校的学生又是实习单位的员工。由二级院部派实习指导教师、实习单位指派实习管理人员共同负责学生日常管理工作。二级院部派实习指导教师要进行现场检查与指导,定期组织实习学生交流谈心,交换意见、引导教育等。指导教师在实习期间要填写《咸宁职业技术学院教师指导顶岗实习工作记录》。

3.顶岗实习工作指导小组定期组织相关负责人员到实习单位进行督导检查。

(二)分散实习

1.对于因特殊原因不能参加集中实习的学生,由本人联系实习单位进行顶岗实习。自主分散前,学生和家长要向所在二级院部提出申请,并提交《学生分散实习申请表》和实习单位接收函,由二级院部统一到创业就业指导中心办理手续后,学生才能离校实习。

2.二级院部要安排实习指导教师对学生进行跟踪指导管理,每名老师指导15名左右学生,要求定期以走访、电话、电子邮件等线上线下相结合的方式,及时与学生和实习单位或家长进行沟通联系,进行思想教育与技术指导,及时掌握学生思想变化动态。

3.顶岗实习工作指导小组定期组织相关负责人员走访跟踪管理学生,或通过电话对分散的顶岗实习学生状况进行调查。

第十六条 加强学生顶岗实习的过程管理,各二级院部必须对实习学生进行跟踪管理,并做好相关档案整理工作。顶岗实习工作指导小组定期对照工作流程要求对二级院部学生顶岗实习的管理工作进行督查和反馈,确保工作的有序推进。

 

第五章 成绩评定

第十七条 学生顶岗实习成绩考核分两部分:一是实习单位指导教师对学生考核后进行成绩评定,占总成绩的50%;二是学院指导教师对学生的顶岗实习情况进行评定,占总成绩的50%。由学院指导教师和实习单位指导教师双方共同填写《咸宁职业技术学院顶岗实习成绩评定手册(带设计成果)》,由二级院部统一归档,同时将成绩单报创业就业指导中心备案。实习结束后,学院指导老师需要填写《咸宁职业技术学院教师指导顶岗实习工作总结》;学生顶岗实习结束后需填写《咸宁职业技术学院学生毕业顶岗实习报告》,并交由二级院部存档管理。

第十八条 顶岗实习的学生如未能正常完成教学计划中所列课程的学习,可通过自学完成课程的学习,但必须参加学院正常组织的期末考试。

第六章 纪律要求与违纪处理

第十九条 学生顶岗实习计划经学院批准后,学生顶岗实习期间的纪律要求和违纪处理参照学院教学计划内课程的相关管理办法进行管理。学生顶岗实习期间必须保证出勤,必须遵守学院教学管理规章制度和学生管理规章制度。学生在顶岗实习期间如发生违纪行为,情节轻微的,要进行说服教育;如果情节严重或经多次教育仍不改正者,学生所在二级院部可根据学院教学管理规章制度和学生管理规章制度相关规定进行教育好处理。

第二十条 学生在顶岗实习期间必须遵守实习单位的规章制度,如因个人原因违反实习单位管理规章制度,对实习单位造成不良影响或经济损失,对学生按照实习单位的具体管理办法进行相应的处理,并将处理情况反馈给学校,学校将依据《咸宁职业技术学院安全管理办法》对其进行校内处理。

 第七章  附 

第二十一条 本办法为学校学生顶岗实习管理的基本原则。二级院部可参照教育部等五部委颁发的《职业学校学生实习管理规定》,根据学生所学专业和实习岗位的不同自行制定管理细则。

第二十二条 本办法由创业就业指导中心负责解释。

第二十三条 本办法自2018925公布之日起施行。